Entgeltoptimierung

Motivierte, gut ausgebildete Mitarbeiter bilden den wesentlichen Teil des Erfolges eines Unternehmens. Dagegen stehen die wachsende Ausgabenlast sowie die Kosten, die ein Unternehmen heute trägt.

Während große internationale Konzerne ein Heer von Experten beschäftigen, um Ihre Steuer und Abgabelast zu senken, wächst die Abgabelast von Arbeitnehmern und Unternehmen deutlich.

Eric Schmitt (Verwaltungsratsvorsitzender von Google) ist stolz auf das System welches Finanzexperten des Konzerns zum Umgehen von Steuern geschaffen haben.

Es ist legal und folgt nur den Anreizen, die Regierungen uns angeboten haben.


Auf der anderen Seite sprudeln trotz schwächelnder Konjunktur die Steuereinnahmen von Bund und Ländern. Im ersten Halbjahr 2013 stiegen die Steuereinnahmen um 3,5 % - mehr als die Steuerschätzung angenommen hat.

Arbeitnehmer zahlen im ersten Halbjahr 2013 5 Milliarden Euro mehr als im Vorjahr.



Nutzen Sie alle Anreize und Möglichkeiten, die Ihnen und Ihrem Unternehmen das deutsche Steuerrecht bietet?

Beispiel für ein Unternehmen mit 10 Mitarbeitern:


Liquidität statt Kosten

Es gibt über 110 verschiedene Lohnbausteine, mit denen Sie die Gehaltsabrechnung Ihrer Mitarbeiter gestalten können.
Das schafft für Ihr Unternehmen Liquidität statt Kosten und die Umsatzrendite, Eigenkapitalquote, Bilanzkennziffern und das Bankenrating verbessern sich.

Kaufkraftplus

Kosten-Ersparnisse auf Unternehmensseite gehen einher mit einem Kaufkraft-PLUS auf Belegschaftsseite, erreicht durch intelligente und motivierende Lösungen in der Personalstruktur Ihres Unternehmens.
Ihre Mitarbeiter werden motiviert und positiv an Ihr Unternehmen gebunden.


Einfache Abwicklung für Ihr Unternehmen und Implementierung in Ihre Prozesse:




WIN-WIN Situation für alle Beteiligten

Im Ergebnis bietet sich eine WIN-WIN Situation für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen. Es macht also betriebswirtschaftlich Sinn, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen.

Transparente Vergütung

Ein rein auf Erfolgsbasis basierendes Erst-Gespräch, Analyse, Beratung und Umsetzung. Nur bei tatsächlichem Erfolg honorieren Sie uns aus der Ersparnis.

FAZIT: Sie können nur gewinnen.